南宁市新阳路小学:青蓝携手促共进 分享经验传帮带

  • 2019-10-10 11:53
  • 莫 俊

新阳路小学开展师徒结对子活动。(华燕 摄)

四十一中开展“老带新”师徒结对活动后合影。(韦衍丞 摄)

六职校师徒签订结对子协议。(陈宇飚 摄)

林里桥中段小学开展业务培训学习活动。(林婷婷 摄)

“三人行,必有我师”,这既是古代“尊师重教”的发扬,也是“学习之风”的传承。连日来,南宁市多所学校开展师徒结对子活动,提高青年教师的专业素养,充分发挥骨干教师的引领、带动作用,进一步提升学校教师整体业务素质。

师徒同心 教学相长

徒弟双手捧起茶杯向师傅鞠躬敬茶,师傅则给徒弟送上一句句鼓励的话语。近日,南宁市新阳路小学举行“青蓝共进师徒结对”活动,共有19对38位教师结成师徒关系。

师徒双方还共同签下了《南宁市新阳路小学2019—2022学年“青蓝工程”师徒结对协议书》,明确了双方的义务和职责。活动中,各位师傅获颁聘书。这份聘书承载着学校对各位师傅的重托,以及对徒弟们的期望,希望他们能在师傅耐心细致的指导下,提高教学能力,快速成长。有着丰富教学经验的教师黄春娇代表师傅上台发言。“春播桃李三千圃,秋来硕果满神州。选择了教师就选择了奉献,选择了教师就选择了一生的责任!”黄春娇的一席话道出了所有师傅的心声,他们愿意将自己多年积累的教学经验毫无保留地传授给年轻的徒弟,让他们真正学有所成,快速成长。徒弟代表唐铭泽在发言中表达了对师傅的感激之情,也表达了对成长的渴望和对做好本职工作的决心。

实施“老带新” 教学薪火传

为进一步提高青年教师的教育教学水平,促进青年教师更好、更快地成长,充分发挥优秀教师的示范引领作用,弘扬“传、帮、带”精神,实现学校青年教师整体水平的提高,近日,南宁市第四十一中学举行第十三期“老带新”师徒结对仪式。

“老带新工程”一直是南宁四十一中加快青年教师专业成长的重要途径。今年有8名新教师加入该校大家庭,学校为这8名新教师确定了帮带师傅,希望师傅们带“新”,要带思想、带工作、带业绩,要在指导上下功夫,最终让新老师在3年的学习中向能教—会教—善教转变。仪式上,师傅们获颁聘书。校领导表示,学校的发展关键在教师,希望新教师尽快成长起来,师徒要在教育教学工作中加深交流,获得双赢结果。

据介绍,南宁四十一中长期重视青年教师的培养工作,把这项工作作为学校未来可持续发展的基础性工程来抓。聘请优秀骨干教师担任指导教师,帮助青年教师尽快适应教育教学工作,以期达到“师徒结对薪火传,青蓝携手共成长”的目的。

“一对一”指导 促进教师成长

近日,南宁市第六职业技术学校仙葫校区举行2019年“青蓝工程”新老教师结对子仪式,20对师徒在仪式上签订了结对子协议。

“青蓝工程”通过选派教育教学经验丰富的骨干教师对学校新引进教师进行“一对一”的帮助和指导,促进青年教师快速成长,营造了互帮互学、教学相长的良好氛围。

学校人文旅游专业部主任唐鸣作为老教师代表发言。他对青年教师提出了4点希望:一是虚心学习,踏实工作;二是抓住课堂,提升素质;三是把握机遇,展现自我;四是同舟共济,教学相长。青年教师代表欧璐媛在发言中表示,将秉承责任心、奉献心、爱心以及耐心,塑造自己并指引学生寻找他们生命的意义。

分享课堂管理经验 用爱浇灌幼苗

为更好地提高教师的理论素养和实践能力,造就一支基础扎实,业务精良,能适应小学改革、发展、创新的师资队伍,南宁市林里桥中段小学开展了《优秀教师课堂管理的66个经典细节》业务培训学习活动。

活动上,该校副校长唐晶从课前准备、课堂管理细节两个方面进行培训。上课前教师应该做到用心记住每一个学生的名字,课前要“胸有成竹”,做好备课工作,每节课提前3分钟进教室,巧用课前3分钟。课堂管理方面,唐晶特别强调了教师需具备的素养和要求:首先应该做一个真实的人,真实的遗憾比虚假的完美更加动人,拥有一颗包容的心和一个平和的心态是教师应具备的基本素养;其次,在教学管理上要学会立规矩,和学生做好约定,给孩子们一个期望,在管理课堂的过程中也要注意严慈相济。

学习结束后,王湛和覃毅两位教师分享了自己的学习心得。她们表示,要相信爱的力量是无穷的,将用自己的亲和力、激情唤起孩子们对知识的渴望,让孩子们在幽默和笑声中获得知识。(记者 莫 俊 通讯员 黎达琳 韦大铭 李石芳 罗 蓉 王仕婧 罗婉宁)


(作者:莫 俊)

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