破解用工“两头难”实招硬招稳就业

央视网消息(新闻联播):新冠肺炎疫情的发生给各地的用工市场带来了两头难,一头是企业想复工找不到人手,一头是不少在家的农民工找不到岗位。如何破解这两头难?来看记者从山东发回的报道。

泰森日盛是山东临沂的一家龙头木业企业,记者到企业采访时,来自西部地区的几十名工人刚刚检查完身体,正在和企业签订劳动合同。

有了这批新入职员工,已经为复工复产奔忙多日的企业负责人,总算松了一口气。

根据临沂木业协会的统计,复工初期,当地木业行业用工缺口超过四成,这边是生产线等着工人,而另一边,在西部很多农民工在为找不到工作而发愁。

如何解决信息不匹配的问题,山东临沂搭建起一个从市到村的四级联动机制,派出1000多名用工专员,“一对一”摸底企业用工需求,在此基础上,开通覆盖全国的网上面试平台,拓展企业的招工渠道。

随着新员工陆续入职,企业复工复产的步伐加快了,但是新的压力也出现了。新员工需要培训,需要交社保,企业成本毫无疑问又要增加,就在这时,山东省新出台的24条稳就业政策,为企业解了燃眉之急。其中,针对来自西部贫困地区的外出务工人员,省里提供1000元的一次性补贴,临沂市每月还发放1700多元的扶贫补贴。

留得青山在,不愁没柴烧。生产线动起来了,订单可以按时交货了,挺过了生存危机的企业负责人表示,疫情结束后还会逐步扩产,把原来厂里的老员工都接回来。现在,厂里刚刚改造了员工宿舍,生活条件比过去好了很多。

截至目前,山东全省规模以上工业企业累计开工超过26000家,占规模以上工业企业总量的98%以上;复工的人数近400万,达到职工总数的四分之三以上。

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