隆安纪委:以精准监督护航精准扶贫

南宁云—南宁新闻网讯(记者张爱平 通讯员黎远 谭克向)“村里的扶贫公益性岗位是如何评选出来的?评选结果是否公示?选定的上岗人员是贫困户还是边缘户?补贴领到手了吗?……这是隆安县纪委监委派出的督查组到各乡镇、村(居)委就扶贫公益性岗位政策落实情况进行督查的情形。

日前,为解决贫困户、边缘户等困难群体因疫情防控影响造成的失业致贫、返贫风险,隆安县研究出台了开发扶贫公益性岗位政策,以解决建档立卡贫困群众在疫情防控期间就业难、增收难问题。隆安县纪委监委紧跟惠民政策的贯彻落实,派出督查组从岗位设置、评选程序、日常管理、报酬发放等方面进行监督检查,严防在扶贫公益性岗位政策落实中违规违纪行为的发生。

隆安县纪委常委马尧辉(左一)带领检查组深入到南圩镇三宝村实地抽查公益性岗位人员是否为贫困户、边缘户劳动力。

“此次推出的扶贫公益性岗位是县里专门为贫困户就业困难人群量身定做的。通过给有劳动能力的贫困户、边缘户提供一个相对稳定的工作岗位,不仅能够解决就业问题,还能增加收入。就业一人,就能脱贫一户,保障一户。”南圩镇劳动保障所所长介绍道。

“按照县委政府的政策要求,岗位安置优先考虑收入达不到脱贫标准或是处于返贫边沿的贫困户劳动力,评选结果出来后还要在各屯公示7天,接受群众监督,群众无异议才报镇政府审核,镇政府同意后,村委才与上岗人员签订服务协议、安排上岗。”对于督查组关于如何确定公益性岗位人员,南圩镇三宝村村委主任回答到。

隆安县纪委常委马尧辉(右一)带领检查组到南圩镇劳动保障所检查公益性岗位政策落实情况。

“我现在是屯里防控点的值勤员,主要负责对进入屯里的外来车辆、人员进行检查、登记,一个月有1500元的补助,加上其它的收入,一个月的收入将近3000块钱,解决家里的正常开支和儿子读书的生活费不成问题。”一位享受公益性岗位政策的贫困户高兴说到。

针对督查中发现的以非贫困户劳动力代替贫困户、边缘户劳动力问题,责成该乡纪委跟进调查核实,限期抓好整改,并对相关责任人予以处置;针对督查中发现的政策落实进展缓慢,对上岗人员的考勤、请销假管理不到位、没有做好上岗人员的业务培训等问题,要求各乡镇加大对村(居)委的指导力度,加快推进工作的进度,进一步规范考勤管理,做好业务培训,确保惠民政策落到实处、发挥作用。

“收到督查组反馈的问题后,已由乡纪委牵头组成工作组到村里指导抓好存在问题整改,对相关责任人进行了批评教育。目前,反馈问题涉及到的村已全部完成整改。”都结乡纪委书记表示。

据悉,隆安县除了开发扶贫公益性岗位外,还通过发放贫困户就业补助、企业招用建档立卡贫困家庭劳动力就业补贴、开展线上招聘等形式支持建档立卡贫困户返岗就业。

目前,隆安县共有3371人贫困户劳动力通过担任疫情防控期间的保洁环卫、防疫消杀、测温员、巡查员等临时性公益性岗位,解决了就业问题,增加了收入,避免了因疫致贫、因疫返贫。

(作者:张爱平 黎远 谭克向)

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