从今年起,每年的农历“三月三”成为广西公众假日,按照按照有关规定,广西壮族自治区内用人单位安排劳动者在这两天工作的,应向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。那么,在刚刚过去的首个“三月三”假期和清明小长假里,你有没有加班?有没有按照规定领到足额的加班费?您所在的用人单位是否有违反加班工资政策法规的现象?若有,请问您或您的同事的态度是选择忍气吞声还是抱团维权?[详细]
1.“三月三”假期或清明节你加班了吗?
  A、加了
  B、没加
2. 对照上述的观点,你会选择哪一种?
  A、忍气吞声派:为了“饭碗”忍了
  B、抱团维权派:联合同事到劳动监察部门举报投诉
  C、乐享其成派:反正也没什么事,赚点加班费可以“创收”
  D、享受人生派:有加班费也拒绝加班,与亲友过节最重要
3.通常情况下,你加班的原因是?
  A、工作量太大,不能在正常时间内完成
  B、突发情况,如有新任务或分担同事工作
  C、自身原因,如未充分利用正常上班时间,拖延造成
  D、提高自身能力或获取加班费用
4.您所在的用人单位是否严格履行加班工资相关政策法规?
  A、是的,完全按照法规执行
  B、偶尔有违反法规的现象
  C、无视法规,拖欠员工加班工资
5.您所在的用人单位若有违反加班工资政策法规,请问您或您的同事的态度是:
  A、有,但比较少,大家都不在意
  B、有,经常拖欠员工加班工资,但大家都忍气吞声
  C、有,经常拖欠员工加班工资,引发劳动纠纷
  D、经常有,但不跟老板正面冲突,干脆辞职不干
6.您认为加班工资政策法规的实施离不开(可多选)
  A、有力的劳动法实施监管
  B、加强对违法企业的惩罚力度
  C、增强工会的独立性与影响力,提高员工集体协商的能力
  D、改善企业的现有管理模式,正规化,人性化
利荣辉:
    利荣辉.. 我现在在南宁铁路部门工作,别人休假、旅游、探亲访友的时候是我最忙的时候。工作量比平时大了很多,旅客多得数都数不完,上下车大概有3至5万人左右,累得要死。好在单位一直都有节假日加班费,而且还是足额百分之300发放,也算是自我安慰一下了。
黄培坤:
    黄培坤.. 作为一家交通运输行业的正式职工,逢年过节上班是常事,因为我们实行的是24小时工作制,越是节假日越是忙碌,看谁幸运不用当班咯。今年恰逢三月三休班,不过节假日加班费肯定是得到手的,不过据班长说是百分之200,而不是百分之300,清明节才是百分之300.
苏思妮:
    节假日最好不用加班
周倩:
    有发展前途的公司大都比较规范,俗话说无规矩不成方圆,连个加班费都克扣的公司能有什么前途?没有员工的公司算什么公司,员工都都对公司不满意,公司又怎样让客户满意?员工对公司没有归属感,又怎会对公司用心用力?给加班费也是合法合规,更可看做是一种投资。
黄智豪:
    很庆幸,拿到了。说明公司很尊重我们。这样我们干活也积极。但我有的朋友就没那么幸运了,加班了老板看成是理所当然,对于这样的行为,希望大家积极举报,是为自己,也是为劳动法!
黄明珠:
    美好的生活不加班
李春花:
    希望通过各种渠道,经常普及各类人力资源保障制度,并提升个人话语权。
项会岚:
    加班费的实施对私营企业的约束太书面了,我们大多数打工的拿不到,也不知该怎么说理,能不能相关部门出一些可行的细则,或者是给我们提供些申诉案例,比如怎么保留证据等
阮川桂:
    做销售的都没办法在正常节假日休息,节假日特别是五一国庆元旦都是要加班的。很想节假日也能够得到休息。
刘女士:
    广西人的盛会,广西特有的黄金周,支持!
绍绍:
    每天都加班,一天几乎上班时间多达十几个小时以上,从来没有加班费。为了饭碗,大家都默认了这种制服,也不敢说什么。觉得这样的工作每天都精疲力尽,很累。
宁依:
    我们公司每个月二十号发上个月的工资,也就是说三月三的加班费下个月二十号才知道。请问,到时没有加班费还能投诉吗?
邵淡栋:
    还是因为就业的压力,眼高手低,导致无可奈何的去加班。还是希望企业从自身出发,确保员工的合法的权益。谢谢
赵小媚:
    因为我不是本市的,每逢节假日本市的同事都愿意加班,过后补休。
李静:
    如果工作没完成还是乐意加班
寿险代理人:
    最好加强对保险公司用工的监管,特别是对代理制度下保险代理人的劳动待遇的监管,保证代理人的合法权益
梦七斯:
    希望加班可以更加合理合法
曾志:
    加班已经是家常便饭了,没加班费是正常状态,现在有很多企业把工资开低些,就要你员工加班,本来没加班一天工资是一百,企业把工资降到六十,你在加四个小时班才能一天工资一百,剥削你四小时你还要感谢企业有加班费。
zyc:
    为了维护自身利益,大家应该“报团”向老板提出抗议,争取自己的利益。
祥子:
    如果可以,我想没人愿意加班,但现实中多多少少总会有一些突发事件。人嘛总得有点奉献精神,没啥是绝对平衡的嘛,你说呢?
何丽芳:
    只要是你情我愿的加班,没有什么不可以。
甘惠静:
    希望每一个法定节假日都能和家人共度,加班的劳动者顺利领到该得的加班费。
潘明:
    适当加班我可以接受
李冰:
    很多时候大家忍气吞声,只为了保住这份工作,不想因为一个加班费引起老板对自己的态度,或者丢了这份工作
王志:
    大企业还是比较遵守的,小企业就比较难做到
徐:
    公务员也应设加班费
龙月娟:
    希望大家加班都能顺利拿到加班费!
张莹:
    —定要学习法律法规,有理有据地心平气和地和领导沟通,争取自己权益。不能太意气用事,口不择言,否则只会把事情弄糟 即使得了加班费也失了前途
卓雪美:
    三月三,清明都加班了,也拿到了三倍工资╮(╯▽╰)╭
岑:
    想象是美好的,现实是残酷的。领导会说,按排班你本来就上班,所以没有加班,加班费做梦去吧
梁素培:
    我希望规定的假期企业能按照相关部门的规定执行,让每个劳动者都能享受这种权利!
卢志兴:
    幸好我单位比较公平,假如你加了班,他会给你补休或加薪,所以我还比较幸运的!
唐丽:
    在很多私企根本不能享受类似于三月三,东盟的地方政府的放假,只认国家法定假期,加班同样没有加班费,大家都为了生活必须忍着,五险一金只是一个传说。
滕:
    多宣传劳动法和多监管劳动法的实施
夏天:
    大企业才发的起加班费吧~~~小企业都想赚多点扩大企业,哪里会给加班费~
李:
    上述提到的都是事业单位,有没有想过我们在个体户打工的感受呢?每到放假或者周末就是我们最忙的时候,苦逼的日子!!!
何炳军:
    希望大家在工作的同时要记得关注自身与家人的健康。
黄:
    想投诉又不知道向哪个部门反应,而且也怕得罪老板,最后只好不了了之。
罗:
    对于刚出社会的年轻人来说,有时候我会自愿加班,也不是说这两三天的假期就可以提高自己,一是可以得到翻倍的加班费,而且假期加班纪律会没那么严格。
刘人彰:
    在我们南宁以服务行业为主,老板也是靠这些节假日赚钱,所以都没有节假日可言,更没有什么加班费。
秦永光:
    希望以后加班有加班费!
曾令麟:
    工作性质所迫.人们放假我们就是最忙时候.经常加班加点.但从来都没有发过加班费.你一提.就会说就这样了.不干就走.反正现在大把排队等着.
周健婷:
    活动很好,可以多方面了解社会,了解民众的心声。
小鸭刺猬:
    领导说,服务行业,加班人员不享有加班费!只有调休!对于这一点,想要有个明确的说法!
宋夕:
    我的工作是没有假期的,就连公众假期也是要上班,全年无休,只有同事们互相轮流值休才有得休息。像清明这种大的假期,单位也只是计算第一天的加班费而已,其它的几天根本就不算,这样所谓的300%的加班费又能得到多少钱?!这就是单位玩得文字游戏,你不能说它没给也不能说它拖欠加班费,我们这种小员工只能忍气吞声了……
农小金:
    支持维权
王:
    私人企业,人少,带有亲戚关系的就不好意思开口反映了。
叶茜娜:
    节假日加班还能得点钱,平时加班半毛没有。
邓:
    我在一家医院上班,虽说医院没有节假日,可是近几年节假日上班都没有加班费,会使得大家上班积极性不强,这样不利于公共单位的形象。希望有关部门能够有效监管加班费的问题。
班东萍:
    我希望所有在法定节假日仍然在加班的人们的翻倍工资真正得到保障,希望加强有关部门的监督管理力度。
小黄:
    其实如果能让我多休息我是非常愿意的 特别是连休 可惜的是至今我都没能连休超过四天的 反正工作都是能完成的 为什么要加班呢 工作效率不是通过加班来体现的 是争取在正常的工作时间内完成更多的工作
黄素林:
    只有国家节假日才有加班费,地方性节假日行政部门放假,可是我轮班的都没有加班费
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陈永潮:
    坚决不同意加班!特殊情况外,但也得有特殊报酬,坚决不同意强制性加班!
陆小姐:
    节假日规定放假。但有些岗位,事情比较突发的情况下加班,要做到加班要在自愿的前提下,并且支付加倍薪酬
白龙:
    哈哈,正常放假
况况:
    我在以前的单位由于工作需要,加班是常事,但是从来没有得过加班费!可能是年终奖里包含了一部分加班费吧,具体也没人问过。。。我现在就职的单位很少加班,通常都是自己为了更好开展工作,主动加班。
韦文娟:
    
舒云:
    经常通宵值班,但是却一毛钱都不得。
吴美霖:
    
何鱼:
    很多私人企业都会无视加班费的存在,特别是销售业,很多老板总觉得假期的销售额会有所增长,拿提成的销售员自然也会提高工资。所以很多时候销售员只能吃哑巴亏,更别提维权了!所以说,事在人为,埋怨老板的同时也靠自己,靠社会力量来把整个维权体系做的更完善。
刘棠林:
    偶尔加班还是可以接受的
肖展颜:
    加班与不加班,应制定出人性化的加班制度,行之以有效的管理机制,才能让员工充分享受到节假日带来的便利,既保证了工作有序开展,也大大提高了员工工作的积极性和创造性,有利于融洽人事关系!
邓秋秋:
    大把不按照规定给加班费的,毕竟小企业居多啊,找到份工作也不容易,况且~枪打出头鸟~~
kubor:
    无语到已经懒得说了,因为公司认为这是广西自治区的节假日,不是国家的规定法定假日。而且是少数民族的节日,不算加班费。
贝壳:
    正规休假!但是工资低!
黄恒武:
    有这个假期真好,今年加班了但是加班费得不得还不知道,下个月发工资才知道。
院海生:
    
何小元:
    流浪的人在外想念你,亲爱的妈妈。不加班,不现实,(⊙_⊙怎么实现中国梦
李冬艳:
    目前节假日还是能正常放假,加班情况较少,但是部分加班同事加班还是没有加班费,没胆跟老板正面冲突吧。我也没胆。但还是希望老板能遵守,而员工能正确捍卫权益。这样大家工作积极性才提高嘛。
钟露瑶:
    单位根本没暗劳动法来实施,拖欠工资,加班不给加班费屡见不鲜。
韦秋华:
    加班,但从来没见过加班费。
滕月萍:
    用人单位要选择正规的大型企业单位,那些私人破烂小公司,只会设法抠你的福利和加班费!
黄冬:
    
丘果果:
    我企业很人性化!
陈仁贵:
    我来到单位上班至今都没见过加班费
唐永杰:
    应正规休假,若要加班,就应得全额加班工资。
冤 :
    不按劳动法的商家有很多,特别是服务行业和销售行业,好像形成了理所当然的上班,老板的态度就是给你底薪加提成,一周修一天,不管到哪都这样,感觉就是成行了。我希望以后不管那个行业只要请员工的都要按劳动法的福利去执行,违者重罚
青艳:
    作为劳动者,我们应该享有法律的保护,而不是等到企业被曝光以后,才知道劳动者的劳动力是有多廉价。
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