南宁市融媒体中心—南宁新闻网讯(记者 李琴 通讯员 覃冬冬)6月19日,由智联招聘主办的“校瞰未来·方兴未AI”2024校园招聘研讨会,在广西民族大学思源湖校区成功举办。此次活动得到了广西民族大学招生就业处的大力支持,并汇聚了众多行业专家、校招雇主及各二级学院就业办老师,共同探讨在AIGC时代背景下,校园招聘的未来趋势以及如何有效促进高校毕业生稳定就业和提升企业人力资源效能。
活动中,智联招聘大学生就业研究院大数据分析师汤佳妮通过大数据分析深入解读了当前大学生的就业现状、行为习惯以及广西地区大学生的就业倾向。她指出,在AI技术的推动下,新的就业机会不断涌现,为大学生提供了更多的职业选择,同时也给企业校招带来了新的挑战和机遇。
广西民族大学招生就业处就业科老师陈本兴详细介绍了学校的基本情况、师资结构以及在人才培养和毕业生就业方面的努力。他特别提到了当前劳动力市场的变化,以及00后毕业生就业观念的新特点,如慢就业、缓就业等,并建议通过加强校企合作、调整人才培养方案等方式来应对这些新挑战。
智联招聘广州测评与培训事业部负责人易珊则从新质生产力和新生代员工选育的角度,分享了企业如何适应技术发展,精准选拔和培养人才的策略。她强调,智联招聘将利用其智能化产品和专业服务,帮助企业紧跟技术潮流,优化人才选拔和培养流程。
在随后的校园招聘主题研讨环节,与会者分为四组,就“Z世代和AI时代的校招痛点及突破点”以及“如何根据00后的特点设计他们喜欢的培训方式”等议题进行了深入研讨。高校老师和企业雇主代表们积极发言,共同为校园招聘和人才培养献计献策。
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