用心用情精准服务做老干部的贴心人——记西乡塘区退休人员管理服务所党委副书记、副所长卢志立

卢志立（右）慰问退休干部。（中共南宁市委员会老干部局供图）

“从事老干部工作要有耐心和爱心，真真正正去关心爱护退休老干部，使他们在每一个细节中都感受到组织给予的温暖。”这是西乡塘区退休人员管理服务所党委副书记、副所长卢志立对老干部工作的心得体会。卢志立从2001年起加入老干部工作队伍，20多年来，他对老干部工作热情不减，始终立足本职、兢兢业业，让老干部的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

当年刚进入老干部工作队伍时，卢志立就深知离退休干部工作责任重大。为此，他认真钻研离退休干部工作的各个文件和政策规定，增强工作的责任感和使命感，提高业务素养和工作水平，渐渐成长为老干部工作的“行家里手”。

坚持政治引领，做好新时代党建工作的带头人。卢志立十分注重退休党员的思想教育，面对441名退休党员、13个党支部以及党员居住分散的状况，他利用退休党支部书记会议、辖区内的3个退休党员学习活动中心以及退休党支部书记微信群等平台，通过“三会一课”等形式组织开展政治学习，让广大离退休党员在思想上行动上与党中央保持高度一致，不断增强党组织的凝聚力。

卢志立把老干部当作自家人，全心全意为老干部服务。在多年的工作中他摸索出离退休干部党建工作“在职党员联系退休支部工作制度”、老干部服务“五必访一坚持”等经验做法，有力推动离退休干部党支部标准化规范化工作，丰富了老干部工作亲情化服务，解决了许多离退休干部的急事、难事。

老干部是党和国家的宝贵财富，他们曾为党、为国家、为人民的事业作出了巨大贡献，如今怎么才能更有效地发挥离退休干部、老党员的优势作用？卢志立通过动员老干部担任党代表，主持关工委、老科协工作，推选并支持他们担任人民陪审员等方式，引导退休干部退休不褪色，继续发光发热，为城区社会经济发展作贡献。有一回，西乡塘区关工委要组建“五老”志愿服务队结对帮扶困难儿童，卢志立立即动员退休干部参加，很快就建立起一支50多人的“五老”志愿服务队。西乡塘区关工委常务副主任农乃作对他竖起大拇指：“还是卢副所长有办法。”

自担任退休人员管理服务所副所长以来，慰问善后工作一直由卢志立分管。每逢春节、“七一”、重阳节等节日，他都带队上门走访老党员、困难退休干部，探望住院退休干部。每年慰问十多位常年卧病在床的退休干部，这些老同志看见卢志立时，常常感动得落泪，拉着他的手说：“感谢党和政府，感谢退休所一直惦记关心着我们！”

“卢志立主动关心、上门慰问离退休干部的做法让我觉得很暖心很贴心，我们会学习他这种甘于奉献的精神。”西乡塘区退休人员管理服务所第九党支部书记滕仲宝将卢志立视为工作榜样。

卢志立急老干部之所急、想老干部之所想，把工作做得扎实出色。2008年他被评为“南宁市老干部工作先进个人”，2021年被西乡塘区委评为“优秀党务工作者”，2022年被自治区党委组织部、自治区党委老干部局等评为“全区老干部工作先进个人”。在卢志立看来，关心并服务好离退休干部是他的本职工作，“这些荣誉是组织对我的肯定，也激励着我今后更加努力，用心用情做好老干部工作。”（记者覃雨轩）

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