爱岗敬业标兵——潘小宁

无论在哪个岗位，潘小宁同志都能坚定信念、肩负使命，勤于思考、勇于实践，严于律己、恪尽职守，为新时代兴宁高质量发展贡献责任担当。先后获评南宁市“最美巾帼奋斗者”、广西“三八红旗手”、全区政府督查工作突出贡献奖个人、兴宁区“爱岗敬业”标兵等荣誉称号。

勤思践悟，守正创新。坚持边学习、边调研、边实践、边总结。积极探索构建以党内监督为主导，各类监督有机贯通、相互协调的“1+9”监督模式，推动形成兴宁特色大监督格局。相继制发实名检举控告奖励、重要案件审议等制度21项，制作与审计、财政等部门贯通协作工作流程图10个，有效破解“多头监督”等“中梗阻”问题。至今，城区各类监督部门通过大监督机制向纪委监委机关移送问题线索48条，转立案42件，占案件总数的29.8%，大监督贯通协作效能得到充分释放。聚焦“创清廉机关树新风正气”工作主线，打造兴宁纪检监察“那考河畔·清兴宁”党建品牌，形成以“学”育廉、以“讲”助廉、以“赛”促廉、以“督”固廉、以“治”树廉的“五廉”模式，实现党建与业务双融双促。

以上率下，勇敢逆行。坚持“第一时间接受、第一时间核查处理、第一时间答复群众”原则，经常深入矛盾集中、困难突出的地方，全心全意解决群众“急难愁盼”问题。尤其作为城区疫情防控综合查访组组长，经常带领督查工作人员不顾疫情危险，冲锋在前、勇敢逆行，深入乡镇（街道）、村（社区）、商场宾馆、农贸市场以及各封控区、执勤卡口、隔离酒店等重点场所，监督检查管控措施落细落实情况，形成《每日督查发现问题清单》，明确整改责任单位、责任人、整改时限，每日反馈并在次日开展“回头看”检查，形成了“汇总-反馈-整改”闭环监督模式。累计督查600余次，发现并督促整改问题1112个，以精准监督筑牢疫情防控堤坝。

严守规矩，担当作为。坚持把严格遵守政治纪律和政治规矩放在首位，自觉接受最严格的约束和监督。尽职尽责、尽心尽力，做好每一项工作，办好每一件事情。对原则底线，不退让不含糊；对周边人，真情关怀。团结同志、凝心聚力，使部门成为一个团结友爱、积极进取、共同奋进的集体。

座右铭：

莫问收获，但问耕耘。