兴宁区人社局党支部把稳党建“方向盘”，充分发挥出党建“引领”作用，引导广大党员凝心聚力做服务惠民的践行者，做真抓实干的排头兵，共同筑牢民生“桥头堡”。

一、坚持就业优先战略 稳岗就业惠民生

通过线上线下相结合的方式开展春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月、送工到企等公共就业服务专项活动，为劳资双方搭建用工桥梁。开展“八桂系列”劳务品牌培训、企业职工岗位技能培训等各类职业技能培训，使劳动者掌握就业创业的真本领，端上勤劳致富的“金饭碗”。

开展线上线下相结合的招聘活动为劳资双方搭建用工桥梁

开展多工种的职业技能培训促进劳动者掌握就业创业的真本领

二、健全社会保障体系 安康托底暖民心

深入开展“千名党员进校园入社区下村组”便民服务暖人心专项行动。落实特殊困难人员代缴保费、灵活就业社保补贴等帮扶政策，解决卡车司机、快递小哥等新就业形态劳动者遭遇的“保障难”成长烦恼，为各类群体兜底养老保障。

开展“千名党员进校园入社区下村组”便民服务暖人心专项行动

为灵活就业人员讲清一项政策、提供一次便利，辅导他们完成一个年度的缴费，按时足额发放每一次待遇

三、强化现代化人才支撑 选贤举能聚民力

拓宽人才引进渠道，依托“智慧人事”、“智慧人才”等平台优化人才服务，开展职员等级晋升拓展人才发展空间，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，强化城区现代化建设人才支撑。

按照新修订的职称评审条件开展职称评审，畅通高技能和专业技术人才职业发展通道

依托“智慧人事”服务平台，线上开展工资审批等工作，提供“一站受理、一网通办、一次办结”的“保姆式”服务

四、聚焦源头治理 保障权益解民忧

通过“进社区、进工地、进乡村”的“三进”活动，开展劳动法律法规宣传。设立劳动争议调解党员先锋岗，上下联动形成三级联合调解机制，有效将用人单位和劳动者的矛盾纠纷化解在前端。

开展“劳动法律法规进社区进广场”宣传活动

兴宁区劳动保障监察大队获得劳动者赠送“情系百姓 为民排忧”锦旗

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