西乡塘区纪委监委：“背靠背”谈话强化“一把手”监督

南宁云—南宁新闻网讯（记者黄思宁通讯员林一萍邓芳）“今天开展的‘背靠背’谈心谈话，是为了更全面了解干部们的思想动态，更好地开展下一步的工作……”近期，围绕干部队伍作风建设的突出问题，西乡塘区纪委副书记黄龙与安吉街道党工委书记及班子成员“背靠背”谈心谈话，对提升干部队伍作风建设提出明确要求。被谈话人当场表态，将在下一步工作中狠抓整改，并在推动解决具体问题的基础上举一反三、全面排查。

西乡塘区纪委监委按照二十届中央纪委二次全会关于强化对“一把手”和领导班子监督的安排部署，积极探索实践“背靠背”谈话制度，出台《加强对“一把手”和领导班子监督加快推进清廉西乡塘建设的3项配套制度方案》，对开展“背靠背”谈话该“谈什么”“怎么谈”“谈后怎么办”作出具体规范。通过各单位党委班子“班长”谈成员、成员谈“班长”，把思想谈“深”、工作谈“实”、问题谈“透”，实现书记谈和谈书记互相印证、监督“一把手”和监督领导班子互相统一。

“‘一把手’位置特殊、权力集中，‘背靠背’谈话极大增强监督的针对性和可操作性。”西乡塘区纪委监委有关负责人介绍，“背靠背”谈话前广泛收集和谈话对象有关的问题线索、信访举报、巡察监督、日常监督等方面情况，做到细化实化具体化、见人见事见细节，确保谈话切中要害、戳中麻骨。

“背靠背”制度的出台，既为了解掌握被谈单位“一把手”问题线索情况提供了机制保障，同时也有利于针对性开展教育提醒、监督督促。为确保谈有所得、谈有所促、谈有所获，西乡塘区纪委监委主要负责人第一时间对谈话对象及所在单位存在的问题作出整改部署，约谈相关问题被谈单位“一把手”，倒逼问题整改。如，近期在“背靠背”谈话中了解到，坛洛镇脱贫户的帮扶责任人潘某某，2022年长期未开展帮扶走访工作，被坛洛镇纪委约谈后，潘某某依然我行我素，不履行帮扶责任。西乡塘区纪委监委主要负责人及时压紧压实坛洛镇党委主体责任，要求坛洛镇“一把手”当好“头雁”、扛起责任、带好队伍。坛洛镇党委书记迅速行动，对潘某某进行提醒谈话。此后，潘某某仍怠于履职、未认真履行好帮扶职责。2022年10月，西乡塘区纪委监委提出对潘某某违反工作纪律问题进行立案查处的建议，并迅速查办了该案。

西乡塘区纪委监委坚持把“背靠背”谈话贯穿对“一把手”和领导班子监督管理中，与走访调研、纪律教育和清廉建设等有机结合，提升工作质效。围绕做深做实“背靠背”谈话机制，推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督统筹衔接，并加强与区委组织部、城区审计局等部门的协同监督，做到信息共享、力量协同、成果共用。

接下来，西乡塘区纪委监委将坚决贯彻落实二十届中央纪委二次全会工作部署，做深做实做细“背靠背”谈话，实现对“一把手”和领导班子监督的具体化、精准化、常态化，推动全面从严治党向纵深发展。

编辑：覃凤妮

责任编辑：罗宁

值班编审：汤洁葵

（作者：黄思宁林一萍邓芳)