武鸣区产才融合回引乡土人才 赋能乡村振兴

南宁云—南宁新闻网讯(记者 唐秋艳 通讯员 陆倩雯  蒙晓雪)南宁市武鸣区围绕乡村振兴战略,畅通人才回流机制,激励和引导各类人员返乡入乡创新创业,为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

聚焦产业需求,拓宽乡土人才回引渠道。根据乡村振兴产业发展需求,依托乡贤联谊会、人才座谈会等,开展乡土人才寻访推荐活动,建立乡土人才资源库,挖掘“入库”在外武鸣籍、扎根武鸣创新创业的能工巧匠、经营能人等人才。建立“书记领题”工作机制,通过书记邀约、“人才圩日”等引才举措,广泛宣传产业项目、回引政策、人才需求等。举办返乡人才座谈会、青年人才主题沙龙等活动,集中征集返乡创业意愿,不断激发人才返乡建乡热情。截至目前,武鸣区乡土人才资源库共吸纳人才6000余名,累计回引产业发展紧缺人才122名。

聚焦产业发展,搭建乡土人才回引平台。借助武鸣教育园区高校优势,搭建实践实训基地,引导青年学子返乡干事,加快乡村产业人才集聚。依托沃柑等特色农业品牌效应,打造数字沃柑人才小高地等7个城区级特色产业人才小高地,引进和集聚国内外633名农业技术专家,“以才聚才”助推回引农业技术人才。发挥本地资源优势,大力建成国家农业科技园区等创新创业平台,回引一批以苏兴才为代表的农业技术人才团队,打造形成“武鸣沃柑”、忠党香米、桥东墨羊等特色富农产业,其中“武鸣沃柑”入围2022中国品牌价值评价区域品牌(地理标志)百强。

聚焦产业振兴,优化乡土人才回引环境。修订印发《南宁市武鸣区乡土人才选拔管理办法》,重点围绕本地沃柑、生猪等种养殖特色产业,从懂技术、会经营、善管理的“土专家”和“田秀才”中选拔出30名乡土人才,并纳入城区乡村振兴智库。落实乡土人才“优惠服务”制度,定期组织乡土人才开展培训考察、健康体检,对乡土人才进行的生产项目,积极给予技术和资金扶持,帮助协调解决产业发展问题和困难。建立领导联系人才制度,每名领导干部联系1-3名乡土人才,通过走访慰问、座谈交流等形式广泛听取意见,帮助协调人才子女入学等实际问题100余件。

编辑:覃凤妮

责任编辑:罗宁

值班编审:汤洁葵

(作者:唐秋艳 陆倩雯 蒙晓雪)

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