今年以来，宾阳县坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的原则，全力筑牢根治欠薪防线，不断传导责任压力，推进工作落实，切实维护广大劳动者合法权益。

高位推进，筑牢治欠思想。宾阳县制定了2023年“降线索，强责任，造亮点”的工作思路，明确今后根治欠薪的工作方向，统一了全力以赴做好根治欠薪工作的思想，本着“能调则调，应立尽立，应罚尽罚”原则，2023年以来，县劳动保障监察共受理投诉举报案件212件，依法立案处理55件，协调处理157件，为900余名劳动者追回被拖欠的工资，切实做到件件有回应、事事有着落。

压实责任，完善联动机制。宾阳县组织根治欠薪领导小组各成员单位在辖区内开展了2次集中大接访活动，针对各行业欠薪的案件由行业主管部门负责接待登记，并由行业主管部门一手查办，压实行业主管部门责任。

严厉查处，保障劳动者权益。宾阳县开展各种专项检查行动，针对重点行业欠薪隐患问题，严格查处，发现问题立即整改，对拒不改正的违法行为依法依规严厉处罚。今年以来，县人社局共对2家整改不到位的企业进行处罚，并对4家多次违反劳动法律法规的企业（个人）纳入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”，努力营造不敢欠、不能欠、不想欠的良好社会环境，切实维护劳动者的合法权益。

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