广西出台若干措施加快高技能人才队伍建设推进企业特级技师首席技师评聘

南宁云—南宁晚报讯（记者彭媛媛）昨日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，广西出台若干措施大力发展职业教育、扩宽高技能人才和专业人才贯通、实施高技能人才领军培育计划等，加快高技能人才队伍建设。

根据广西近日印发的《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》（以下简称《措施》），明确要从健全工作机制、加强校企合作、拓宽发展通道、实施专项计划、强化激励保障、营造良好环境等方面出台多项举措。

在大力发展职业教育特别是技工教育方面，《措施》提出要逐步提高中等职业学校生均公用经费基本拨款标准，完善办学设施设备。将符合条件的技师学院纳入高等职业学校序列，建立全区中等职业学校统一招生平台等举措。

《措施》鼓励企业打破限制，对技能高超、业绩突出的一线职工直接认定高级工以上职业技能等级。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才，可破格晋升职业技能等级，推进企业特级技师、首席技师评聘。鼓励企业完善技能导向的使用制度，设立相关津贴。建立高技能领军人才“揭榜领题”制度，推行“技师十工程师”等团队合作模式。鼓励企业对高技能人才实行年薪制、协议工资制。高技能人才比照相应层级专业技术人员给予同等待遇。

同时，《措施》提出，实施高技能领军人才培育计划，鼓励高技能人才申报承担科研项目、重大人才项目；允许公办职业学校高技能领军人才实行年薪制、协议制等特殊工资制度。实施数字技能骨干人才计划，建设数字技能人才培养平台，在竞赛中增设数字技能类赛项。实施乡村工匠培育计划，建立和完善培育机制，开发乡村特色技能项目，制定评价标准，开展技能等级认定，梯次培养乡村工匠等举措。

此外，《措施》明确对新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的，对通过评选获得“广西技能大奖”“广西技术能手”的，分别一次性给予每人30万元、15万元、5万元、2万元奖励。高技能领军人才参加职称评审不受学历、论文等限制，首次聘用到事业单位专业技术或工勤岗位可不受岗位结构比例限制。对高技能领军人才配偶、子女未就业的“一对一”精准帮扶，暂时无法就业的，用人单位可按当地最低工资标准2倍发放不超过1年的生活补贴。

编辑：韦玮

责任编辑：罗宁

值班编审：汤洁葵

（作者：彭媛媛)