武鸣区“三抓促三力”为驻村干部产业帮扶蓄势赋能

南宁云—南宁新闻网讯（记者唐秋艳通讯员王曼丽谭淑媛）南宁市武鸣区聚焦乡村振兴主战场，围绕教育培训、解决难题、督促检查三方面，着力提升驻村干部产业帮扶实效，为乡村振兴产业发展“蓄势赋能”。

抓实教育培训，强化产业帮扶内驱力。聚焦乡村振兴产业发展需要及驻村工作队员能力短板，将142名驻村第一书记和工作队员全部纳入干部教育重点培训对象，每年开展2次以上集中培训。每月组织驻村工作队开展“点上例会”培训活动，将培训地点开到墨羊种羊养殖、青木瓜种植等产业基地，组织驻村工作队员现场学习产业发展新业态、新模式，着力消除驻村干部产业帮扶知识盲区、能力短板。2023年以来，举办“点上例会”培训2期，参与人数280多人次。

抓牢规划落实，强化产业发展支撑力。组织编印《2023年南宁市武鸣区驻村第一书记（工作队员）产业帮扶项目规划汇编（一期）》，对58个产业项目规划的资金需求、瓶颈难题等进行汇总梳理，及时摸清城区产业发展现状和底数，协调解决相关问题。执行“一月一报一研究”制度，由驻村干部每月向镇党委汇报驻村发展产业情况，驻地镇党委综合研判后提出合理化意见、建议，及时纠正产业发展错误偏差，并协调解决产业发展技术滞后、人才短缺、招商引资难问题50多条。目前全城区共建成忠党香米、桥东墨羊、六冬蜜柚等产业基地等特色产业园35个，带动当地农户就业2400多人。

抓严督促检查，强化产业落实执行力。结合基层党建“两随机”等工作，通过“四不两直”等方式，统筹纪委监委、组织部门等监督力量，聚焦乡村振兴产业发展责任、项目管理、资金拨付、干部作风等方面，实地督查驻村干部工作业绩、产业发展成效等35次。实行末位表态和联动问责机制，对每月履职排名靠后或督查、检查发现突出问题的，要求驻村干部在每季度工作例会上表态发言，推动驻村工作队员主动谋划产业发展，同时追究所在镇、村、工作队及派出单位的连带责任，压实各方产业发展责任。

编辑：覃凤妮

责任编辑：罗宁

值班编审：汤洁葵

（作者：唐秋艳王曼丽谭淑媛)