【宁实平】别让工作群变成工作和生活的“紧箍咒”

最近一则新闻登上热搜，有人离职后花了3个半小时一口气退了600多个工作群，并感叹“每天随时要回信息，神经随时紧绷着”“感觉退完后就轻松了很多”，获得了许多网友的共情。

近年来，随着智能手机的普及和社交媒体的发展，工作群已经成为人们日常交流的重要方式之一。在各式各样的群组中，人们分享信息、交流意见和解决问题。然而，“建群热”的背后，有时也暗含着一种思维惯性和路径依赖，一有工作任务就先建个群，建群似乎成了落实工作的一部分，让不少网友不胜其烦。此外，群聊的存在也增加了人际关系的负担，如“砍一刀”“投个票”等拉票行为的存在，也使得人们在群聊中不能真正放松和享受交流的乐趣。

工作群虽然方便快捷，但它也有一定的局限性，例如群聊内容太多员工无暇处理，群聊信息保密性难以保证等，因此，群主建群前需认真思考“是否有必要建群”和“建群的作用究竟是什么”，可建可不建的群就别建了。此外，工作群也无法传递人们真实的情感和细微的表情，靠一根网线无法真正拉近人与人之间距离，我们在日常生活中应该多参与现实世界的交流，多与身边的人面对面地交谈，倾听他们的故事和想法，这样不仅可以增进彼此之间的了解和互动，还可以更好地满足人们对交流的本源需求。

工作群只是一个工具，它是给人服务的，我们不能反过来被“绑架”，让其变成“紧箍咒”，反受其累。我们应该让工具止步于工具，让群聊回归本源，回归生活。（宁实平）

（作者：宁实平)