西乡塘区：多元调解保工资群众安“薪”过新年

南宁云—南宁新闻网讯（记者黄思宁）岁末年初，欠薪投诉进入高峰期，西乡塘区劳动保障监察大队通过采取司法确认方式成功化解两起共涉及153334.06元的欠薪投诉案件。

2023年12月，西乡塘区劳动保障监察大队分别受理梁某等5人投诉南宁某汽车维修公司和马某投诉南宁市某汽车销售有限公司拖欠工资案件。西乡塘区劳动保障监察大队接到梁某等人反映情况后，第一时间组织执法人员凌同年、韦丽迎展开调查。

调查过程中，执法人员发现两家公司已无法正常经营，无法一次性支付梁某等5人的全部工资，但其负责人表示已有清偿计划。鉴于实际困难，为了高效化解双方的劳资纠纷，执法人员依托南宁市西乡塘区劳动人事争议多元联合调解中心，多次联系该公司，并持续不断地与投诉者进行深入沟通，同时帮助欠薪公司制定合理的工资支付计划。

2024年1月3日下午，西乡塘区劳动保障监察大队执法人员和西乡塘区人民法院法官现场以案释法，组织双方进行调解，由西乡塘区人民法院法官当场向其双方出具《民事裁定书》，一旦用人单位不履行支付义务，劳动者可拿着《民事裁定书》向人民法院申请强制执行，将原本在劳动监察程序中可能需要半年甚至更长时间才能进入法院强制执行阶段的时间缩短至1天。既做到了服务企业，又解决拖欠工资问题。据统计，西乡塘区劳动人事争议多元联合调解中心自2023年3月成立以来，接待群众咨询、办理监察投诉、劳动争议仲裁和调解申请1500余人次，通过整合仲裁调解、司法调解、工会调解、人民调解的力量，成功化解劳动争议案件160余起，涉及金额约372万元。

为根治欠薪难题，确保每一位劳动者都能按时足额拿到工资，维护劳动者的合法权益和社会和谐稳定，西乡塘区劳动保障监察大队将持续积极作为、主动服务，简化办事流程、高效快捷办理，从源头上减少劳动争议，柔性化解劳动纠纷案件存量，努力为群众解“薪”忧，确保劳动者安“薪”过年。

编辑：韦玮

责任编辑：覃凤妮

值班编审：汤洁葵

（作者：黄思宁)