西乡塘区以“三三举措”为驻村第一书记赋能鼓劲

南宁云—南宁新闻网讯（通讯员李河良）自新一批驻村干部轮换以来，西乡塘区注重管好用好驻村第一书记，通过“三个第一”抓衔接、“三种能力”提质效、“三个关怀”强激励等举措，持续优化驻村第一书记管理，巩固拓展脱贫攻坚成果。

突出“三个第一”，有效推进压茬衔接。走好驻村第一轮遍访，严格落实一个月以上的压茬衔接期，及时印发轮换工作注意事项，充分发挥老书记“传帮带”作用，“手把手”带新书记走农户、摸实情、听民意，遍访全部监测户、脱贫户，实现村村有交接清单，人人结对帮带，确保新旧轮换责任不缺位、工作不断档。用好驻村第一次集训，及时对新到岗的驻村第一书记开展全方位业务培训，用好“驻村第一书记课堂”，邀请上一任优秀驻村第一书记共同分享“帮扶锦囊”，互学“驻村宝典”，通过“战场经验丰富的人”讲自己的“战法”，聊亲身经历的故事，让书记讲给书记听，书记教会书记做，帮助新到任驻村干部找准定位、快速进入角色，提高驻村帮扶能力和本领。上好驻村第一节党课，安排新选派驻村第一书记组织所驻村党员上好驻村第一节党课，以“听党话、感党恩、跟党走”为主题，宣讲党的二十大精神、乡村振兴知识、党的帮扶政策等，拉近驻村干部与农村党员的距离，倾听党员群众的心声。轮换以来，驻村第一书记为所驻村党员讲党课18场次，受众党员超过780人，进一步助推农村基层党组织政治功能建设。

突出“三种能力”，提升学用政策能力。创新开展驻村干部“政策赛马会”专题活动，采取“自主选题+组织派题”形式，科学设置比拼环节和评比标准，助推驻村第一书记学业务、强能力、增质效。通过“模拟访谈”环节，比拼谁更加掌握“五个清楚”，推动驻村第一书记钻研政策、熟悉业务，强化驻村第一书记“学”的能力；搭建“政策宣讲”擂台，比拼宣传政策的工作思路、分享落实政策的工作经验，强化驻村第一书记“讲”的能力；设置“答疑解惑”环节，比拼执行落实政策中发现问题、解决问题的本领，强化驻村第一书记“干”的能力。同时，邀请城区领导、业务部门强化帮扶政策辅导，将比拼结果同评先评优、平时考核等挂钩，达到以赛促学、以赛促干、提升质效的目的，切实解决“驻村第一书记不熟悉政策”等问题。目前，城区已开展驻村干部学用政策赛马会2期，共100多人次参加，驻村第一书记通过政策学习，推动了村级集体经济收入总量持续提高，增速同比无驻村干部的面上村高21.53个百分点。

突出“三个关怀”，激发干事创业内生动力。强化组织关怀，西乡塘区委书记带头全覆盖调研走访脱贫村，带动城区挂点领导和派出单位主要领导认真开展驻村第一书记谈心谈话工作，协调解决产业发展、项目建设等问题30多个。强化政策关怀，由组织部牵头，会同纪委监委、乡村振兴局、各镇党委、派出单位联动做好服务管理，落实待遇保障、基础设施保障、驻村经费保障、人身意外险保障“四项保障”，年内累计发放各类待遇保障超过126万元。强化平时关怀，通过微信、电话、随机调研等方式，从工作、生活、安全等方面着手，深入了解和关心驻村第一书记身心健康、家人生活、子女入学等情况，切实为驻村干部解决后顾之忧，全年累计开展谈心谈话130多次。通过强化“三个关怀”充分发挥驻村帮扶作用，在驻村第一书记的带领下，今年新申请晋星升级的脱贫村占比57.14%，“柑甜橘乡·秀美群南”“名臣故里·秀美刚德”“党旗领航·富美秀山”“红领同富”等一批农村党建品牌得到创建擦亮。

（作者：李河良)