集聚智囊引领创新——校企共建博士工作站打造高质量创新发展“新空间”

功以才成，业由才广。近年来，南宁产投集团处于爬坡上量、转型升级、战略性新兴产业逐步聚集的关键时期，比任何时候都渴望人才。面对企业高速发展亟需人才支撑等突出问题，集团通过精准引育、架梯搭台等方式吸引人才集聚，通过与桂林电子科技大学共建博士工作站，聚才引智解“求贤之渴”，筑好人才“蓄水池”，以产业链发展推动人才链聚集，加快科技成果向新质生产力转化，为企业高质量发展“加力提速”，在奋力谱写中国式现代化南宁篇章中展现新担当新作为。

“桂电-南宁产投集团博士工作站”揭牌成立。通讯员张建伟摄

“精准引才”以产业集才聚智强转化

为解决企业高端技术人才培养难、招聘难、留住难的三大“造血”难题，南宁产投集团通过与桂林电子科技大学南宁研究院共建“桂电-南宁产投集团博士工作站”，引进博士科研团队合作开展课题研究，聚才引智解“求贤之渴”。

人才因产业而聚，产业因人才而兴。南宁产投集团根据项目研发需求，依托桂电博士后流动工作站的资源和优势，联合校方先后遴选出3名符合企业项目研究方向的专业研究领域博士人才，采用“人事关系保留在校方+企业付薪”方式，通过博士工作站派驻专业博士人才或团队至集团旗下铝箔公司、数丝科技公司，参与研发项目课题共4个，以柔性聚才引智有效降低企业引进高端人才成本，为企业破解技术瓶颈、攻破发展难题、提升引才效能提供强有力的支撑和保障。

“量体裁衣”以人才赋能新质生产力

技术研发不能“闭门造车”，科技创新也需要走出“象牙塔”，科研与产业的发展契合度越高，科技成果就越容易转化为生产力，才能更好地助力城市产业实现跃升。通过深化校企合作，让科研成果回归生产，方能在实体经济的“沃土”中开出“成果之花”。

在去年5月，铝箔公司针对亟需解决的动力电池箔降本增效“卡脖子”技术难题签署了2项科研合作课题，博士专家团队到企业后立即开展深入研究，经过不懈努力，通过采用人工智能方法对电池铝箔的成分、工艺、组织和性能进行预测和智能设计，解决了长期以来因针孔率和断带率高而导致动力电池铝箔合格率较低的难题，将使13微米厚的动力电池铝箔万米断带率由4次降低到2次以下，针孔数量由每万平米1500个降低到1000个以内，有效提高电池铝箔的合格率，对促进铝产业从中低端向高端、从低附加值向高附加值迈进具有重要意义。同时，博士专家团队还极力促成桂林电子科技大学与铝箔公司联合向自治区申报《基于人工智能设计的动力电池铝箔超低断带率研制及其产业化》专项课题，目前该课题已通过2023年广西重点研发计划立项公示。

通过校企合作 “量体裁衣”，直接解决企业技术创新难题，补齐企业技术、人才方面的短板，让更多科技创新成果转化为新质生产力，打造出产教融合创新实践新高地。

“架梯搭台”以产教融合促协同培养

派驻铝箔公司的两位博士除了直接扎根于企业生产线开展科研项目外，还为在企业开设专题讲座，位铝箔公司员工进行分类培训，如动力电池铝箔发展现状与趋势、金属材料的基础结构认识，金属力学性能分析，铝合金实际应用分析等，通过培训为企业员工打下理论基础，并将培训直接融入生产实践中，在生产线上为企业直接培育科研骨干和产业人才，打造一流技术研发平台和研发团队。

博士工作站的建立，对南宁产投集团加强重点产业项目关键技术岗位的人才储备，培养具有较高专业实践能力的应用型技术技能人才，推动科技创新和产业发展等方面具有重要意义。（通讯员李娟）

（作者：李娟)