青秀区做好“六字文章”，力保就业形势稳定

2023年，青秀区人社局采取有力措施，扎实开展各项稳就业、保就业工作，做好“稳、扶、帮、兜、高、促”六字文章，力保城区就业形势整体稳定。

挖掘充足岗位“稳”就业。城区人社局精准掌握就业需求，在全城区范围内开展商圈招聘会、重点企业专场招聘会、夜市招聘会、特色小型招聘会等就业招聘，2023年共举办29场招聘会，组织861家企业进驻招聘会现场，收集企业岗位信息27351个。招聘会突出“小规模、多频次、精匹配”特点，为用人单位和求职者搭建良好沟通平台，挖掘储备各类就业岗位，灵活满足不同求职群体需求。

鼓励大众创新“扶”创业。2023年，城区共协助15名创业者申请国家创业担保贷款，拨付高校毕业生、就业困难人员、农民工创业扶持补贴，加大对就业创业的支持力度。

助力乡村振兴“帮”就业。做好脱贫人口外出务工工作、乡村公益性岗位开发设置工作和就业帮扶车间吸纳就业工作。实施就业帮扶，安置脱贫劳动力和监测对象就近就地就业，对脱贫劳动力、“雨露计划+”未就业毕业生等重点群体实施精准帮扶。

在青秀区人社局举办的就业招聘活动中，求职者前来咨询岗位要求。（图源：青秀区人社局）

守住民生底线“兜”就业。采取及时拨付灵活就业社保补贴的方式，累计帮助8009人次申领灵活就业社保补贴。通过开发城镇公益性岗位兜底就业，累计帮助城区城镇公益性岗位人员467人次申领岗位补贴和社保补贴资金，实现“零就业”家庭动态清零。

开展技能培训“高”就业。开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，实现劳动力高质量就业。对有培训需求的企业开展岗位技能培训，积极开展“八桂建工”“八桂家政”等“八桂”系列劳务品牌培训，增强劳动者创业就业能力和就业竞争能力。

为企业找人才“促”就业。通过建专班专人对接企业、走企业宣讲用工政策、搭平台精准服务供需为企业提供全方位的人才服务，共商共研破解用工难和就业难问题。2023年以来，为比亚迪（青秀项目）、广西宁福新能源科技有限公司等南宁市和辖区重点企业累计推荐用工3272人，有效帮助企业解决用工难问题。

据了解，2023年，青秀区累计实现城镇新增就业人数8319人，城镇失业人员再就业人数3216人，城镇就业困难人员实现再就业1216人。

下一步，青秀区人社局将坚持对象导向，采取多种方式，从就业创业、技能培训等方面开展稳就业、保就业工作。在辖区内高校宣传就业创业和人才引进政策，向高校毕业生精准推送优质就业信息和岗位资源，吸引高校毕业生留青秀、回青秀就业创业。同时，搭建优质“零工驿站”就业服务平台，支持零工人员多渠道灵活就业，着力打造“家门口”就业服务站项目。发挥高技能领军人才的作用，面向企业、职工及相关人员开展培训、研修、交流等活动，推广技术技能革新成果和绝技绝活，提高就业竞争力。稳住脱贫人口外出务工规模，做好乡村公益性岗位日常管理和就业帮扶车间的管理工作，助力乡村振兴。