马山县：筑牢机构编制法治意识提升机构编制法治化水平

2021年以来，马山县以“三个坚持”为抓手，将法治理念贯穿机构编制工作全过程，不断提升机构编制法治化水平。

坚持严守政治底线，筑牢机构编制法治意识。及时制定学习计划，有组织有计划地开展机构编制有关事项学习教育活动。坚持领导干部“带头学”，将机构编制法规制度和纪律规定列入编委会“第一议题”，先后组织编委会成员逐章逐条学习12次，在遵守机构编制纪律上作表率。同时，及时印发《关于转发<机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）>的通知》《马山县乡镇职责准入办法的通知》，要求县直各单位、各乡镇组织开展集中学习，有效推进机构编制政策法规入脑入心，不断强化机构编制纪律意识、规矩意识。据不完全统计，全县各单位、各乡镇共组织学习148场次。

坚持严格工作程序，提升机构编制法治水平。牢固树立“编制就是法制”的理念，按照《中国共产党机构编制条例》规定，严格履行机构编制动议、论证、审议决定和组织实施等程序，严禁条条干预，确保机构编制工作程序合法合规。加强与组织、财政、人社等部门的配合，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的要求从严控制，使机构编制工作在法治框架内规范化推进。对改革方案、职能优化、编制配备等机构重要事项，坚持上报编委会集中研究审议，确保把党对机构编制工作的集中统一领导落到实处。

坚持高效规范管理，夯实机构编制法治基础。以机构编制实名制管理信息系统和《机构编制监督检查工作文件资料选编》为载体，全面掌握各部门单位内设机构、编制数量、实有人员等信息，对各部门单位和人员信息数据实现动态管理、跟踪管理，不断提高机构编制精细化管理水平。将主动监管推向纵深，统筹谋划事业单位事中事后管理、年度报告公示、“双随机、一公开”监管等工作，积极打造“以监管促履职、以监管促提升”的监管体系，对核实存在问题的事业单位，及时下发限时整改通知书，责令其限期整改。3年来共下发整改通知书9次，高效推进事业单位监管向纵深发展。（卢敏珠）

（作者：卢敏珠)