抓住“牛鼻子” 持续坚强农村基层党组织战斗堡垒

近期，南宁市委组织部、市民政局、市农业农村局联合印发《南宁市村党组织书记管理办法（试行）》，该《管理办法》制定完善33条工作措施，进一步规范了全市村党组织书记的选育管用工作。其中“明确村党组织书记11项主要职责及储备和选任20项负面清单”“探索建立‘村党组织书记导师库’”“实行‘基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励’的结构性报酬制度”等积极探索为培养锻造一支适应全面推进乡村振兴、加快建设农业强市的村党组织带头人队伍提供了新思路。

村党组织书记队伍建设，是农村党建的“牛鼻子”。村支书的能力素质直接关系村庄发展，关系村民福祉。建立村党组织书记培养激励机制，从政治素养、实践历练、专业本领、工作作风、自我修养五个方面全面提高村党组织带头人队伍的素质，可以进一步锻造村党组织“一把手”党建引领能力、民主治理能力、致富带富能力、群众工作能力、廉洁自律能力。

农村基层党组织是乡村振兴“桥头堡”。对村党组织书记的职责任务、储备选任、学习培训、管理考核、激励保障进行细化实化量化，有利于基层党组织加快建立健全人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、人才各展其能的激励机制、人才脱颖而出的竞争机制，让各类人才在乡村沃土汇聚扎根，让创造活力竞相迸发。

组织坚强，发展有力。南宁市坚持以组织振兴引领乡村振兴，聚焦“关键少数”打造坚强战斗堡垒，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强市注入澎湃动能。（颜彦）

（作者：颜彦)