【宁实平】端正心态，拒做“职场蠢人”

据《半月谈》报道，“职场蠢人”近日成为网络流行词。一些职场人开始以“扮蠢”的方式，来回应繁重的工作、复杂的人际关系，在工作面前“不会、不知道、干不了”，用“一问三不知”作挡箭牌，尽可能使自己在职场上“隐身”。

这些立“职场蠢人”人设的人都有“你能干，你多干”“多做多错，不做不错”的想法，频繁以“我不擅长这个”或“我什么都不懂”为借口，来回避本应承担的工作职责。然而，职场是一个讲究团队合作的地方，这种做法虽短期内会带来“安宁”，但却很容易引起同事的不满和反感。毕竟，没有人愿意与一个不负责任、缺乏合作精神的人共事。当团队成员都选择逃避责任时，团队的工作效率将大打折扣。再者，从个人成长的角度来看，逃避工作无疑是一种自我放弃的行为。工作不仅仅是谋生的手段，更是锻炼能力、提升自我的重要途径。而“蠢人人设”则让自己失去了这种成长的机会，然后逐渐丧失处理问题、解决问题的能力，让职业生涯陷入困境。

“职场蠢人”的出现，反映了当下职场环境的种种问题。营造良好的职场关系，扭转“职场蠢人”式畸形职场文化，需要多方的共同努力。对于企业来说，应优化管理制度，确保每位员工的岗位职责清晰明确，设定合理的工作目标和绩效指标，减少因职责不清导致的推诿扯皮；对持续表现出“职场蠢人”行为且经多次教育和辅导无效的员工，应依据企业规章制度采取相应的纪律措施，以维护整体职场环境的健康。对于员工个人来说，也应该摈弃“躺平”的做法，以更加积极、勇敢的态度面对职场中的机遇和挑战，不断提升自己的能力和价值，这样才能在职场中走得更高、更远。（宁实平）

（作者：宁实平)