武鸣区“三抓三解”策略显成效全面提升“三新”组织党建工作质量

南宁市融媒体中心—南宁新闻网讯（记者唐秋艳通讯员骆鹏宇彭军斌实习生张耀嘉）近年来，武鸣区聚焦“三新”组织党建工作重点难点问题，从“实”处着手、向“难”点发力，着力健全党建指导和服务机制，持续推动“三新”组织党建工作提质增效。

抓“攻坚”，破解“摸底难”问题。针对“三新”组织党员“隐形”多、流动快、联系难等问题，扎实开展全方位、常态化摸排。开展“拉网式”摸排，健全“管行业必须管党建、管业务必须管党建”的“双管”负责制，组织76个职能部门对全城区“三新”组织开展“两个覆盖”攻坚行动，通过进企业、访员工、登信息等形式，全覆盖摸排“三新”组织党组织和党员情况，推动底数清、情况明、数据准。执行“动态式”管理，建立“三新”组织党组织动态管理台账，对新增党组织的组建情况、党员信息等进行登记造册，对已注销或“僵尸”党组织按程序“消化”，对在册党组织及党员进行常态化跟踪、服务化管理，确保底数常清、动态常明。据摸排统计，目前武鸣区“三新”领域党组织共有191个、党员1411人。

抓“服务”，破解“组建难”问题。针对“三新”组织党组织组建推进慢、组建意愿不强等问题，强化结对联系服务力度。结对共建促帮带，建立“全员参与、全域覆盖、全程服务”的结对联系制度，指导各机关单位党组织结对联系“三新”党组织，切实以机关党建示范带动“三新”党建。绩效考评提质量，将推动“三新”组织组建党组织情况纳入机关单位年度党的建设绩效考评指标，执行“一季度一通报”机制，持续压紧压实组建工作责任。结对服务激活力，通过结对“把脉问诊”解难题、惠企政策助发展、联建支部强引领、示范宣传激动能等措施，推动机关单位在结对联系中不断激发企业党建新活力。近两年来，共组织13个镇、71个机关事业单位结对联系134家“三新”党组织，解决企业问题335件，指导成立“三新”党组织92个。

抓“督导”，破解“管理难”问题。针对“三新”组织党组织重业务轻党建、党建水平不高等问题，坚持督促指导“两手抓”。调研指导强建设。按照谁指导组建谁“跟进服务”原则，组织机关单位党组织深入新组建党支部，就“六有”阵地建设进行调研指导，助推标准化规范化建设。精准选派提水平，从机关单位选派优秀党务工作者担任党建指导员，通过党务指导、政策宣传等方式，深入“三新”组织党组织指导提升“三会一课”、发展党员等党务工作水平。健全机制助发展，建立“每月辅导、每季调研、半年互评”机制，要求结对联系机关单位党组织定期深入“三新”组织党组织开展联系指导工作，推动“三新”组织党组织规范建设和高效发展。近年来，共选派党建指导员134名，帮助解决“三新”组织党组织党建基础建设较差、党务水平不高等问题122个。

编辑：覃凤妮

责任编辑：罗宁

值班编审：庞博

（作者：唐秋艳骆鹏宇彭军斌张耀嘉)