构建“一二三四”模式良庆区积极推进县域共青团基层组织改革走深走实

南宁云—南宁新闻网讯（记者冼慧莹通讯员何璇倪彦红）自县域共青团基层组织改革推进以来，共青团南宁市良庆区委员会（以下简称“良庆区团委”）始终坚持改革的正确方向，积极构建“一二三四”模式，在推进县域共青团基层组织改革过程取得了不少经验亮点。

坚持一个引领，高起点谋划改革蓝图

良庆区团委发挥党建引领优势，加强整体布局、系统推进，确保改革工作顺利进行。成立良庆区共青团基层组织改革工作领导小组，为改革顺利推进奠定坚实基础；印发《良庆区共青团基层组织改革实施方案》和《良庆区贯彻落实<自治区中长期青年发展规划（2018—2025年）>实施意见》，加强部门沟通协作；将团建、队建工作纳入党建工作考核，建立工作台账切实保障改革任务落实情况的督促检查。

围绕两个要素，多渠道汇聚工作力量

围绕资金、人员等关键要素，主动向社会筹资源、从青年中找帮手，推进团组织生存社会化。据了解，良庆区团委主动链接爱心企业、社工机构、学校社团等联合开展法治宣传、政策解读、防艾禁毒、民族团结、生态环保、防骗反诈、青春自护等主题活动百余场，服务青少年2万余人次；按照“1+1+2+2”的模式优化班子结构，选优配齐挂兼职副书记四名，从教育系统、西部计划志愿者、社会组织等重点领域，选拔10余名政治过硬、作风扎实的优秀青年充实到团干部队伍中，担任镇（街道）团（工）委挂（兼）职团干部；建立“青年之家”11个，实现镇（街道）100%全覆盖。

强化三个维度，全方位延伸服务触角

良庆区团委注重突出共青团引领青年、凝聚青年、服务青年的作用，不断扩大服务有效覆盖。良庆区团委持续扩大两新领域团的组织覆盖，目前建立团组织563个，其中两新领域团组织368个。围绕党政中心大局，先后招募1500余名志愿者参与政策宣传、文明城市创建、疫情防控、净滩行动、乡村振兴、重大项目建设等服务，服务时长超万小时，惠及群众上万人次。实施“青春建功”行动，成功申报大学生志愿服务西部计划项目县。此外，良庆区挂牌成立了“青年就业港”，为青年就业提供岗位信息服务、政策解读、就业推荐等贴心服务，组建青年创业导师队伍，精准服务青年创业梦想。

聚焦四个抓手，深层次优化队伍管理

做好党的青年工作，关键在团干部。良庆区团委积极抓好团员发展工作，把严团员发展“入口关”，2022年推优入党比例达100%。抓细团干业务培训，通过学习会、培训会、读书会、宣讲会等切实提升团干部的政治水平和业务能力。抓实全团带队职责，完善党、团、队一体化育人链条，构建少先队员阶梯式成长激励体系，建立5个校外少先队实践教育基地，组织开展少先队活动40余场次。抓严考核评价机制，坚持党建带团建、队建，明确考核目标、细化考核内容并作为各项荣誉评选的重要参考，助力优化队伍管理。

编辑：黎南茜

责任编辑：罗宁

值班编审：卢超

（作者：冼慧莹何璇倪彦红)