横州市团委：为乡村振兴注入澎湃青春势能

青年一代是乡村振兴的重要力量，近年来横州市团委针对青年人才难引进、难留住的问题，以“乡村振兴，青年先行”为发力点，深耕本土青年人才队伍建设，探索引入、培育、帮扶三条路径，让讲政治、讲情怀、讲奉献、有能力、有影响、有热情的农村青年成为共青团服务乡村振兴战略的青春力量，为加快打造乡村振兴横州样板积蓄了澎湃奔涌的青春势能。

强纽带、搭平台、重联络，把好青年引回来。系牢乡情纽带。大力实施“菁系花都•团聚人才”品牌项目，通过开展“壮丽一百年奋斗新时代——我与家乡共成长”“花都学子·归乡行”等主题活动，积极宣传横州市政策机遇，引导横州籍青年学子感知家乡变化、投身家乡改革发展事业中。目前，已开展各类实地考察、政策推荐等活动8场次，共吸引2875名横州籍区内外高校在校大学生报名参加。搭好干事平台。结合“三下乡”“返家乡”等大学生社会实践活动，积极与市人才办、机关企事业单位、乡（镇）、本地企业沟通交流，共征集300余名大学生实践岗位需求，按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，2000余名大学生被选用至全市17个乡镇党政机关、43个机关事业单位、25家民营企业参加实践。构建联动机制。实施好青年“优联计划”，根据日常摸排了解，在全市308个村（社区）中优选“青年骨干”“青年创业先锋”“优秀返乡大学生””青年致富带头人”等作为基层团组织后备力量，及时建立“千乡万村好青年”人才库，通过勤联系、优服务，确保库内好青年能积极融入团委日常工作，在关键时刻站得出来、冲得出去。目前人才库共有好青年1200余人。

返乡青年参观数字茉莉大棚种植基地。横州市团委供图

提素质、增本领、促实干，将好青年育起来。培厚思想沃土。将“青马工程”试点工作作为青年骨干思想引领突破口，积极联动市委组织部、市委党校、市农业农村局等7家单位组建20多人的讲师团队，通过健全运行机制、量身定制课程、创新方式方法、完善跟踪培养，成功培养本地各领域青年20人，为团中央、团广西区委推行农村领域“青马工程”做优“横州方案”，切实用党的创新理论为青年立心铸魂。突出“头雁”赋能。依托横州市农村青年致富带头人联谊会等团属青年组织，重点针对有创业愿望且具备一定能力条件的青年人才，开展专题培训7次，共培训学员280余人次，指导他们科学合理地选择创业项目、制定创业计划，帮助他们完善经营思路、掌握管理技巧。打牢实干根基。组织引导返乡大学生、创业青年等群体围绕横州强市高质量发展，对东部新城建设、茉莉花“1+9”等专题开展“蹲点”式调研，通过对茉莉花产业发展瓶颈等问题“解剖麻雀”，帮助他们了解发展大势、解决自身难题、激发创业热情，更好地在实践中感悟真知，在行动中增强社会责任感和使命感。

拓渠道、扩路径、给机会，让好青年留下来。提供更多扶持渠道。一方面，推动服务对象转化为工作力量，将本地有示范带头作用的青创榜样闭东海、何成添等全国乡村振兴青年先锋集结起来，组建导师团进农村开展电商营销、农业培训，吸引更多青年投入乡村振兴主战场；另一方面，联络集结金融机构、创投资本、孵化机构等作为支持平台，为乡村创业青年提供金融贷款、免费孵化场地等创业亟需帮扶，目前横州市电商孵化中心已帮扶创业青年（团队）150人，累计为创业青年减免创业经费200万元。提供更多出彩路径。组织开展2023年横州市农村电商“新农人主播”培训陪跑活动，实现村村有青年主播，开展“我为家乡代言助力乡村振兴”等创新创业活动，遴选优质青创项目，通过线下开辟“茉莉青创”产业展销区、线上依托“横州青年圈”等团属平台推广的模式打造横州“茉莉青创”品牌，大力支持优秀产品“出圈”。提供更多成才机会。实施基层好青年“优带工程”，推动综合素质好、群众威信高、组织能力强的好青年进入市、镇、村级团组织班子，截至目前，团横州市委本级从引进高层次人才岗位配备挂职副书记1名，从团属青年组织横州市农村青年致富带头人联谊会配备兼职副书记1名。圆满完成横州市本级、乡（镇）、村（社区）团组织换届工作，有300多名好青年进入村级团组织班子，20多名进入乡（镇）团委班子，3名进入团横州市委委员；同时，选聘17名横州市农村信用联社青年骨干到各乡（镇）团委担任兼职副书记。（李晓敏）

（作者：李晓敏)