今年第二季度南宁成为人才就业“新高地” 位列求职需求活跃城市第一

南宁云—南宁新闻网讯（记者黄思宁实习生黄芳莉蔡怡婷）近日，据新华社、中新社消息，58同城（国内知名分类信息网站）于7月10日发布的二季度人才流动报告显示，2023年二季度，南宁和长沙、成都等省会城市成为人才就业新高地，南宁位列求职需求活跃城市第一。近年来，高度重视高校毕业生等各类人才来邕留邕就业创业工作，持续推进建设中国-东盟人才城，通过城市产业引才、政策措施纳才、服务创新留才等“真招”“实招”，着力打造中国面向东盟门户城市的人才“蓄水池”。

58同城发布二季度人才流动报告显示，南宁位列求职需求活跃城市第一。

优化全市产业布局，引凤来巢“有平台”

近年来，南宁市围绕“建设面向东盟开放合作的国际化大都市”“建设中国—东盟跨境产业融合发展合作区”的新定位新使命，“以投带引”成功引进比亚迪、太阳纸业等龙头企业，重点打造新能源汽车及零部件、电子信息、化工新材料等千亿重点产业，引领城市不断提升发展能级。

南宁市人社部门紧盯重大项目、重点企业，挖掘一大批发展前景好、薪酬待遇高的就业岗位，面向高校毕业生等各类人才主动推送。

南宁市组织举办招聘活动，求职者络绎不绝。记者黄思宁摄

比亚迪（南宁）项目2023年计划吸纳毕业生等群体就业2.3万人，1-6月已招聘入职14516人，其中政府送工5524人；并与南宁职业技术学院、广西职业技术学院等10所在邕高校建立“南宁新能源汽车产业技能人才培养政校企合作联盟”，共建“比亚迪产业学院”，推动新能源汽车人才直接留邕就业。

“南宁重点打造新能源汽车及零部件、电子信息、化工新材料等千亿重点产业，也为人才提供了薪酬待遇高、发展前景好的就业岗位。”南宁市人才服务管理办公室负责人王震介绍。

2023年以来，全市共组织举办各类线上线下招聘活动471场，服务用工企业7324家（次），提供就业岗位49.6万个（次）。目前，全市面向高校毕业生常态化储备各类岗位15.23万个，其中驻邕国有企业、工业、商贸、物流龙头企业、“专精特新”中小企业等重点产业岗位达4万多个。产业发展推动人才集聚，2022年，南宁市吸引高校毕业生来邕留邕就业11.8万人，同比增长50.09%，来邕留邕就业人数创历史新高。

深化人才机制改革，盘活人才“有沃土”

广西皇氏乳业有限公司新入职的员工王国任是2023年应届高校毕业生，他于今年7月从外地回到南宁就业。“在南宁市求职面广、机遇多、前景好。作为高校毕业生，我还能申领千元交通补贴和专项生活补助。”王国任表示。

人社部门的工作人员与王国任讲解南宁市利好政策。记者黄思宁摄

南宁市加快建设中国—东盟人才城，不断迭代人才政策、加码人才礼遇、广开进贤之路，着重加大面向国内外高校引进高层次人才的力度。2022年，南宁市大手笔出台《南宁市加强和改进新时代人才工作的若干措施》及其配套政策《关于更大力度促进大中专院校毕业生在南宁就业发展的若干政策措施》。主政策“新时代人才23条”，分别从引育“高精尖缺特”人才、强化生活安居保障、提升创新创业平台能级、深化人才发展体制机制改革等4个部分，制定了共23条含金量高、针对性强、普惠面广的“干货”举措。“大中专毕业生23条”则围绕促进大中专院校毕业生在南宁就业发展，分别从就业、创业、生活、安居、服务等5个方面提出23条一揽子措施，着力解决毕业生离开校园进入社会初期的就业创业、生活安居等方面的痛点、难点问题，帮助来邕留邕的青年人才在最短时间安身、立业，实现高校毕业生等青年人才来了有地方免费住、求职有一条龙服务、创业有第一桶金帮扶、生活有超万元补助、学费有财政给偿补、租房购房还有贴补。比如，对新引进到重点产业、战略性新兴产业的博士、硕士、本科毕业生，可获得1—25万元的生活补助；对到东部新城、重点开发区企业就业的应届高校毕业生，可获最高10000元的专项生活补助；对于来南宁创业的高校毕业生，给予最高20万元的启动资金支持；从外地到南宁找工作，不仅可以免费入住青年人才驿站7天，还能享受到最高1000元的交通补贴。

2023年以来，南宁市已向712名青年人才发放生活补助1476万元；向2196名应届高校毕业生按就业时长发放就业奖励1351.8万元；向1080名市外高校应届毕业生发放交通补贴80.5万元；评选出两批共21个高校毕业生优质创业项目，发放“创业启动资金”93万元。一系列利好“南宁政策”，全面提升了高校毕业生等青年人才在南宁市就业成才的获得感、幸福感、成就感，不断优化南宁人才发展生态，吸引和集聚越来越多的人才来邕就业创业。2023年，驻邕高校应届毕业生意向留邕就业约10万人，同比增长约30%。

创新人才服务模式，引培人才“有温度”

南宁市在“人才政策”红利释放和“人才服务”便捷化上破局发力，创新建立了全国首个多部门、多渠道、多功能集成的南宁市“智慧人才”一体化服务平台，全力打造办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成效最显著的引才留才的环境洼地和爱才惜才的发展氛围，实现了人才政策“一站宣传”、人才资讯“一窗浏览”、人才待遇“一键测评”，人才服务“一网通办”、人才招聘“一体服务”。

南宁市“智慧人才”一体化服务平台。

该平台打破了线下部门壁垒，将分散在34个部门（单位）的64个跨部门事项进行整合，办事流程全面梳理、流程再造，实现跨部门数据共享、业务协同，流程自转人才“一次不用跑”，为南宁市招才、引才、聚才、留才发挥重要作用。平台自2021年7月上线以来，累计访问167.12万人次，人才测评5.71万人次，受理申报人才事项达4万人次，切实提升了企业和人才办事效率和满意度。

从2019年至今，南宁市已认定高层次人才5054人次，其中A类10人、B类67人、C类254人、D类1232人、E类3491人。仅2022年就认定高层次人才1459人，同比增长41%；2022年，平台全年受理人才服务事项申请13501人次，同比增长91.6%。根据工业和信息化部办公厅的消息，南宁市“智慧人才”一体化服务平台优化中小企业发展环境主要经验做法，入选中国中小企业发展促进中心发布的《2022年度中小企业发展环境评估报告》。

编辑：覃凤妮

责任编辑：罗宁

值班编审：黄登

（作者：黄思宁黄芳莉蔡怡婷)