宾阳县人社局构建和谐劳动关系保障劳动者合法权益

为了创造公平正义的法治环境，保障劳资双方合法权益，宾阳县人社局以提升治理效能、保障劳动者合法权益为目标，多措并举，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境，扎实推进构建和谐劳动关系。

近年来，宾阳县人社局建立保障农民工工资支付工作协调机制，成立了县劳动人事争议多元联合调解中心，有效整合调解资源，发挥各方优势，及时化解劳动人事争议，进一步增强新形势下劳动人事争议调解仲裁服务能力，维护当事人合法权益，促进全县劳动关系和谐、稳定、健康发展。

同时，宾阳县人社局严格落实“谁执法谁普法”责任制，发挥人社部门职能宣传法律法规政策，通过以案释法，向企业宣传劳动法律法规，解决企业用工过程中遇到的难点、堵点、痛点问题，维护劳资双方的合法权益。

此外，宾阳县人社局结合“护薪行动”“夏季行动”“冬季行动”等专项检查行动，在检查过程中发放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传资料，从源头上为劳动用工方面构筑起稳固防线，努力营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。

下一步，宾阳县人社局继续在实施好和谐劳动关系的基础上，加强动态监测，紧盯、预防和化解工程领域的突出矛盾和问题，防范重大风险，提升服务效能，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设，推动该县构建和谐劳动关系工作取得新成效。

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