西乡塘区搭建“组工讲坛”擂台打造组工干部模范队伍

南宁云—南宁新闻网讯（记者黄思宁通讯员左正福）今年以来，西乡塘区以举办“组工讲坛”活动为抓手，不断提升组工干部理论水平、业务能力、服务意识等，激励组工干部队伍展现新作为、彰显新担当。

以登台分享强化理论学习。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告等作为组工干部理论学习的“第一内容”，定期举办“组工讲坛”活动，以部门或党小组为单位，派代表“登讲坛、谈分享”，不断推动理论学习入脑入心。同时，利用“组工讲坛”培训平台，针对相关问题开展专题研讨，以“头脑风暴”“答疑解惑”等方式，就政策、业务等理论知识进行深入探讨，集思广益，最大限度挖掘干部的智慧和潜能。今年以来，已开展组织工作业务培训共10余场次，登台授课组工干部20余人次；组织开展理论研讨、专题研讨8场次，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、组织工作业务书籍等学习书籍182本，组织撰写学习心得体会51份，组工干部理论水平得到有效提升。

以实绩比拼展示业务能力。坚持以讲促学、以讲代训，通过组织业务骨干上“组工讲坛”进行专题授课的方式，对党建、干部、人才、公务员管理等业务进行系统讲授、指导，不断提升组工干部工作能力、业务素养。开展业务实战比拼，对操作性强的业务，如干部考察材料写作、规范办文等进行实战比拼，进一步促进干部业务能力提升。今年，先后开展干部考察材料写作实战比拼、保密业务知识测试、办文办会业务实战演练等各类比拼6次，参与人数150多人。开展业绩通报，对可量化、能评分的业务，进行每月通报，推动进度上榜比、业绩上榜赛。今年，先后开展新闻宣传、活动谋划等通报25次，组工干部比学赶超的氛围不断增强。

以考核激励促进担当作为。坚持对组工干部进行定期考核与日常考核，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，以实绩论英雄，教育引导组工干部以更大的热情和动力投入到工作中。针对考核结果，及时运用到干部选拔任用、评优评先等工作中，优先晋升、提拔在党建党务、人才引进、乡村振兴等急难险重、大战大考一线中表现突出的闯将猛将干将，进一步激发组工干部担当实干的精神。今年以来，组工干部因表现优秀获得外出培训学习的有53人，派驻到一线担任急难险重任务的有3人。同时，组织部门领导对股室长、业务骨干等36人开展谈心谈话，有效激发了组工干部干事创业的热情。

编辑：覃凤妮

责任编辑：罗宁

值班编审：黄登

（作者：黄思宁左正福)