宾阳县露圩镇:“有为”也“有位” 激励干部担当作为

激励干部担当作为是干部队伍建设的永恒主题，近年来，宾阳县露圩镇坚持党管干部原则，从思想入手、于岗位着力、以问效落脚，大力创新干部管理模式，不断激发和提高干部服务发展、服务民生、服务群众、服务社会的综合能力，激励干部在基层一线干事创业、担当作为。

筑牢思想根基，激活想担当的“动力源”。理想信念如炬，一经点燃必将产生无穷力量。新时代伟大事业建设的根基来自基层，来自基层干部不变的初心和坚定的信仰，奋进新征程，少不了“娄山关”“腊子口”。对此，“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样”是非常有必要的。露圩镇把激发精神动力、增强内在自觉作为激励干部担当作为的根本之策，教育引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。如全面落实管党治党责任，开展“五基三化”提升年行动，推动全镇基层党组织全面提升、全面过硬。注重干部综合素质的提升，通过学习“内培”引导“固根守魂”，今年以来,露圩镇发挥乡镇党校“阵地熔炉”作用，统筹抓实干部专题班培训，目前已举办各类培训班7期，累计培训党员干部284名、青年干部70名；举办10个网络专题班学习。依托露圩镇本地的田僚革命纪念园、朱砂峡纪念碑等红色资源教育基地，组织干部开展参观性、情景式的党性教育活动2场次。从理论上的坚定走向信仰上的坚定，用党性上的坚定筑牢政治上的坚定，画好干事创业的“最大同心圆”。　　

一线作“考场”，提升干事能力。坚持基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、急难险重任务历练，不断加强干部培养，让干部在经历风雨中增长才干。露圩镇常态化组织干部深入学习先进地区在推动高质量发展过程中的理念、政策、举措、机制等，进一步拓展工作思路，增长知识才干。尤其是注重“下派”一线，积极组织年轻干部参与党委政府中心工作，服务大局，如组织年轻干部到乡村振兴、信访维稳、安全生产、服务企业等第一线、服务群众最前沿的业务工作进行锻炼。今年来，由镇干部和驻村工作队员共22人组建的乡村振兴党员突击队，落实帮扶工作入户核查四步工作法，累计核查户数271户，及时发现问题，在核查中不断提升帮扶工作效果，进一步深化乡村振兴战略在基层一线的实践。在其位、谋其职，激励干部在艰难险重一线担当作为，如组织党员干部进村入户地毯式检查燃气使用情况，到镇内汽修厂、电车销售店、企业进行安全生产检查，组织开展复耕复种，先后组织党员干部出动600余人次，充分发挥党员干部带头作用。由此让干部在基层一线工作接地气、连民心，切实提高综合协调处理能力和服务企业发展能力。

实绩为“导向”，增强干事动力。聚焦产业升级，推动经济发展提质增效，夯实农业生产，激发经济新活力，严格落实田长制要求，紧盯全年耕地整改恢复目标任务，扎实开展复耕复种工作，截至目前，露圩镇已完成2023年耕地整改任务。持续发力推进重点项目建设，推动露圩水彩画农文旅融合体项目投资建设工作,累计完成投资1.6亿元；持续发力助推上宾横高速公路项目（露圩段）稳步建设；推进露圩至甘棠集中供水工程项目顺利实施。主动作为，强化招商引资，超额完成上半年固定投资目标。以工作成效鼓励干部，推动更多干部在机遇面前主动出击、在困难面前迎难而上、在风险面前积极应对，让敢担当、善作为、勇争先的良好精神面貌蔚然成风。（韦如旭覃超群）

（作者：韦如旭覃超群)