近日,湖北武汉一名双手明显残疾的男子乘坐地铁时,被要求出示残疾证才能享受无障碍通行,引发网友热议。网友们普遍认为地铁太过教条主义,缺乏人性温度。地铁方面回应称,现有的规定是必须出示相关证件核验后才能享无障碍通行,会反馈到相应执管部门进一步考虑可行性。随后,武汉地铁官方微博就此事道歉,表示工作人员现场处置问题不周,未能妥善保障残障人士出行权益。
在现实生活中,我们时常会遇到各种制定得有些死板的规定,这并不能单纯地用“形式主义”“官僚主义”来概括。以此次事件为例,倘若把分辨是否是残疾人员的责任交给工作人员,那么对那些确实残疾,却因为部位不够直观,外表无法一眼看出来的人并不公平。因此,地铁方制定了一视同仁要求出示证件的规定,是有一定合理性的,有助于维护公平和秩序,也能更方便统一管理和避免纠纷。
然而在遇到特殊情况时,比如对于已经明显肉眼可见肢体残缺的人士,本来携带证件就不方便,依然需要出示证件来“证明自己残疾”,正常有同理心的人都会觉得不合情也不合理。规定必须要遵守,但可以更有温度,也更应该人性化,目前的规定只要求“一视同仁”,却并没有说明“例外”时应该如何处置。在这次事件中,陷入两难的地铁工作人员只能提出自己出钱帮残疾男子买票的建议,这并不是她本身没有人情味,而是没有规章制度的“撑腰”,让基层人员在遇到特殊情况时,不敢越雷池半步,只能选择“机械执行”这种让自身责任最小化的举措。
规章制度不可能一开始就十全十美,在实际执行中遇到问题并不可怕,遇到问题后,除了道歉,更应该及时查漏补缺,逐步形成一套日趋圆满的机制、经验和做法。基层的规章制度需要完善,这样才能让工作人员能够根据实际情况进行操作,让规定执行起来更有“温度”。(宁实平)
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