马山县：严格把关，确保驻村工作队履职尽责

2023年以来，马山县按照区、市、县的决策部署，围绕中心大局，积极主动谋划，精准选派驻村工作队员开展驻村帮扶，为推进全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强保障。目前，全县有驻村工作队员290名，其中第一书记87人，工作队员203人。2023年7月，中共广西壮族自治区委员会组织部授予马山县驻村工作队“全区2021—2022年度乡村振兴驻村帮扶先进工作队”荣誉称号。

严把人选关，确保高质量选派。通过“单位推荐＋个人自荐”和“派出单位初审＋组织部门联审”的方式，严格把好人选的政治关、廉洁关、能力关，把政治素质好、工作作风实、综合能力较强、有事业心和责任感、身体健康、具备履职条件的优秀年轻干部选派到农村一线。在新一轮选派的290名工作队员中，平均年龄41岁，大专及以上文化程度占93.79%，中共党员比例达66.2%。

严把教育关，增强驻村综合能力。一是谈心谈话增信心。新一批驻村工作队员接过乡村振兴“接力棒”后，马山县通过部门、乡镇、县委三方联动，对工作队员开展谈心谈话、以老带新活动，帮助他们迅速转变工作角色、增强工作信心，凝聚起“到岗就战斗、开局就冲刺”的决心。二是情景报告促交流。举办新一轮选派工作动员情景报告会，以电视短片、微视频、诗歌朗诵、歌舞和现场访谈等方式，通过多层面、多角度回顾老队员驻村工作的点点滴滴，用朴实的语言、感人的故事和生动的画面激励新选派驻村队员扎根基层。三是定期培训强本领。以乡村振兴作为重要培训内容，多次举办驻村工作队全员培训班，建好乡村振兴“加油站”，推动驻村队员理清工作思路，提升工作能力水平。

严把管理关，强化服务保障。一是严要求管理。出台《马山县驻村工作队员平时考核工作实施方案》，对驻村工作队平时考核进行细化，利用考评“指挥棒”作用推动驻村队员履职尽责。二是常总结推进。定期召开县乡工作例会，总结各阶段工作情况和需要协调解决的问题，部署下一阶段工作。三是强服务关爱。常态化对驻村工作队员的驻村生活保障情况进行排查，确保驻村条件达到“有床铺、有厨房炊具、有冰箱、有桌椅、有热水器、有卫生间、有空调（或风扇）、有安全设施”。同时，由挂村处级领导对驻村工作队员集中走访慰问，传递组织关怀，解决后顾之忧。

严把履职关，促进作用发挥。创新建立分片区联席工作机制，将全县划分为东部、中部、西部三个片区，构建县、乡、村三级书记齐抓乡村振兴的格局，以最高规格、最强力度促进工作落实，有序推进基层党建、产业发展、乡村建设、乡村治理等重点工作。推行选派单位与帮扶村资金、项目、责任“三捆绑”，以责任压实带动资源下沉，加快基础设施建设，助推产业发展。2023年以来，各后盾单位共捐赠各类帮扶物资约1727万元，实施项目90多个。（韦俊忠潘晓飞）

（作者：韦俊忠潘晓飞)