南宁经开区：探索多元化监督推动多效能治理

南宁市纪委监委驻经开区纪检监察组立足监督首责，积极探索创新有效监督途径，以清单化、常态化、一体化多元监督方式推动监督效能在力度、深度、广度上全面提升，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实把监督优势转化为治理效能。

清单化监督精准发力。坚持每月印发落实全面从严治党“两个责任”工作提示单和重点监督检查清单，推动各级各部门、各级纪检监察机关照单履职、对“表”落实。聚焦优化营商环境专项监督、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”突出问题专项治理“回头看”、享乐奢靡四个方面突出问题专项整治等各类重点专项监督任务，进行全面梳理、统筹推进，制定专项监督工作方案,具体细化为15项监督检查内容，明确时间表、路线图，在片区协作的基础上分成3个工作组，每个工作组负责各自片区的各项专项监督工作，精准推动各项决策部署落地见效。今年以来，对“一卡通”清卡工作中的慢作为问题谈话提醒3人、批评教育3人、通报批评2人，下发监察建议书2份，对安全生产问题谈话提醒2人，批评教育1人。

常态化监督走深走实。建立作风建设常态化监督机制，紧盯党员干部纪律作风、落实中央八项规定及其实施细则精神等情况定期或不定期开展监督检查，对违反工作纪律问题通报批评4人，约谈3人，下发监察建议书3份。对违反中央八项规定精神问题立案1起，给予党内警告处分1人，谈话提醒1人，诫勉1人，涉及金额31828元。督促驻在单位建立健全严明会风会纪等长效机制3项。持续开展疫情防控监督，坚持每日派出工作组，每日制定监督清单，每日反馈督查发现问题，今年以来检查场所1000多个，反馈并督促问题整改360余项，对疫情防控中纪律作风不严不实等问题累计通报3个责任单位38名相关责任人。用好“四种形态”，把监督融入日常做在经常，有效化解存量遏制增量，让干部感受到监督、习惯被监督，让红脸出汗成为常态。今年以来运用第一种形态处置53人，第二种形态11人，第三种形态2人，第四种形态4人。

一体化监督全面提效。深化片区协同作战模式，有效整合镇（街道）等各级纪检监察机关力量，分成3个监督执纪工作小组，对口联系3个片区，今年以来统筹受理问题线索61件，立案13件，结案15件，“兵团作战”成效进一步巩固拓展。突出一体化联动监督，有效整合巡察和审计资源，盘活用好驻在单位绩效考核和督查局等有关部门监督力量，联动实施监督项目，坚持信息共享、方案共商、队伍共建、成果共用，推动各类监督优势互补、同向发力，构建起“纪检+巡察+审计+片区+其它”的大监督格局。今年以来，针对经开区党工委巡察机构移送的13条问题线索，纪检监察力量快速衔接、推动立案2件，处理4人。同时，通过“纪审开道”发现有关问题反映集中的城管等领域，巡察及时跟进，对经开区城管局、城管执法队等开展“点穴式”巡察，集中力量重点解剖热点行业、重点领域，目前已发现问题27个，下发建议书1份，推动经开区城管系统开展全域治理，强化自我净化、自我完善，着力实现持续健康发展。

（通讯员黄艳芳）

（作者：黄艳芳)