95后人才吸引力城市榜单出炉 95后更向往发达城市

南宁云—南宁新闻网讯（记者李琴通讯员覃冬冬）近日，智联招聘、泽平宏观近日推出《中国城市人才吸引力排名：2023》报告，刻画了全国总体求职者流动趋势。

报告显示，95后更向往发达城市，更倾向前往长三角、珠三角地区。其中，深圳超越北京位居榜首，无锡、青岛今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。

深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居前十。其中，深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人到深圳就业。无锡引才举措较多，2016年无锡出台“太湖人才计划”，重点支持引进、培育六类产业发展重点人才，制定工作补贴、薪酬补贴、安家补贴等各项福利政策，并不断更新迭代。2022年青岛生产总值在北方主要城市中，稳居第三，经济增速全国第五，快速增长的经济、优质的产业吸引了众多人才。前20强中，天津、济南、宁波、厦门较去年排名小幅上升。前50强中，沈阳、大连排名小幅上升，东北地区核心城市近年对95后人才吸引力增强。总体看，今年沿海地区对95后吸引力有所上升。

一线、强二线城市吸引高学历人才，粤苏创新活力较高。观察各分指标排名靠前的城市，在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州、成都等强二线城市排名靠前；在收入方面，一线城市及长三角区域城市更有优势；在创新方面，深圳、苏州创新活力较强；在文娱方面，旅游城市拉萨排名靠前，带动整体指数排名跻身前50名。

报告显示，95后更向往发达城市，更倾向前往长三角、珠三角地区。分地区看，今年95后人才向东部集聚明显，东部地区95后人才净流入占比为18%，明显高于全国总体流动人才的14%。分线看，95后更向往一、二线城市，但今年一线城市对95后人才的吸引力较去年有所下降，而二线城市吸引力小幅上升，三、四线城市净流出趋势有所收窄。分城市群看，95后更倾向前往长三角、珠三角地区，而京津冀净流入占比较去年有所下滑，成渝和长江中游持续净流出，五大城市群合计净流入占比为13.1%，远高于全国总体流动人才的10.4%。

95后在一线城市之间、城市群内流动为主流。深圳的95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1.1个百分点，主因深圳落户门槛较低、注重构建人才友好型城市环境等；深圳和广州、北京和上海互为95后人才来源城市第一位。二线城市中杭州对95后人才集聚程度更高，人才净流入占比高出全国总体流动人才0.7个百分点；南京和长三角的人才互动非常频繁，部分因南京高校较多，长三角人才为求学向南京集聚，毕业后从南京回流至长三角其他城市。